上海人事考试网快讯：根据松江区机构编制委员会（沪松编【2016】21号）批复，松江区投资促进服务中心为区人民政府直属事业单位，主要负责统筹全区招商引资以及重大项目引进后的推进和服务等职责，现决定推出2个科级领导干部岗位面向全区机关事业单位进行公开竞争交流。现将有关事项公告如下：

一、对象范围

区委、区政府各部门、各人民团体机关、各街镇园区机关及下属事业单位。

二、报名资格和条件

参加竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和职位所规定的基本条件外，还要具备以下条件：

1、具备与岗位一致的事业编制身份素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、报考正科级岗位的，需现任正科级领导职务，或任普通管理七级岗位满3年，年龄要求38周岁以下（1978年8月1日以后出生），大学本科及以上学历。

3、报考副科级岗位的，需现任副科级领导职务，或任普通管理八级岗位满3年，年龄要求33周岁以下（1983年8月1日以后出生），大学本科及以上学历。

4、近3年度考核均为称职以上等次，没有《公务员法》规定需要回避的情况。

上述相关年限的计算截止日期为2016年8月1日。

三、推出岗位（共2个）

1、事业单位交流竞争上岗职位说明

四、竞争选拔程序

1、报名与资格审查。报名采用组织推荐或个人自荐的形式，每人可填报1个岗位，填写《松江区科级干部交流竞争上岗报名表》后投至qtczx1@163.com邮箱。报名表可登陆松江人才网下载。由区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的人员发给准予参加竞争上岗通知书，参加统一组织的综合测试。

报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加交流竞争上岗资格，记入个人诚信档案。对报名人数不足、不能形成竞争的职位(每个岗位报名人数不足2人)，经研究可取消，报考人员进行调剂。

2、开展综合测试。根据报名情况，统一组织面试，再结合岗位特点进行履历分析。(面试及履历分析所占比重分别为60%和40%)

3、组织测评考察。根据面试及履历分析情况，按1:2比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。

4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。

5、完成公示任用。对确定竞争选拔交流任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。

五、其他相关规定

1、报名时间：本公告发布即日起至2016年9月15日17:00时。

2、综合测试安排：面试的时间、地点另行通知。

3、本次竞争选拔工作，设咨询