为进一步做好2017年招商引资、安商服务工作，提升我镇招商安商服务水平，建立健全招商引资及安商服务目标管理机制，充分调动各村各部门招商安商工作积极性、主动性和创造性，确保全年招商安商目标任务完成，根据县委、县政府相关文件精神，结合杨湾实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

8个行政村（社区）、镇直相关单位（指与村捆绑的单位）

二、考核相关规定

1、考核任务以县考核办认定为准。

2、村（社区）为县确定的重点企业招工，当年每新增1名按10万元折算招商引资任务。招商信息任务数与引资单位以镇招商办认定为准，招工人数以镇劳保所认定为准。

3、固定资产投资200万元以上的新上工业项目和续建项目、200万元以上的技改项目。

4、各村分配任务原则上为工业任务， 200万元以上的农业项目、500万元以上的文化、物流、商业、旅游项目可同步计抵工业任务。对提供亿元招商引资重要有效信息并取得实质性进展（通过环评立项）可算本单位全面完成当年招商引资任务。

三、考核办法及原则

1、考核办法

杨湾镇2017年度目标综合考核中，招商引资及安商服务总分为80分，超过80分按80分计算。计分从高到底排名次，实行镇直单位与行政村（社区）目标任务捆绑责任制。

2、考核原则

（1）、项目进资以县考核办认定数为准。

（2）、招商信息任务数与引资单位以镇招商办认定为准。招工人数以镇劳保所认定为准。

（3）、本年度有一个1000万元以上工业项目落户，可算本单位全面完成当年招商引资任务。

四、安商服务考评

1、安商计分（20分）

（1）建立健全安商服务责任制，满分为2分。

（2）对辖区内企业开展安商服务工作，满分为2分。

（3）镇服务县重点企业的招工数每一名1分，最高20分。考核以镇劳保所提供名单为准。

五、招商引资考评

招商计分（60分）

实际进资完成年度引资目标任务的计60分，未完成年度引资任务的按实际完成比例计分；

只要有一个1000万元项目落户的，县考评小组评审会议通过的为完成招商任务；

每提供1条有效价值信息计2分；

每开展1次有效较影响的招商引资活动的，计2分；

六、奖惩措施

1、招商引资及安商服务目标考核得分纳入村（社区）年度综合目标考核。

2、设立“招商引资先进村奖项”，完成本年度招商引资任务排名在前二名的村授予“招商引资先进村”称号，分别奖励2000元、1000元.

3、对于引进企业来镇区发展的个人，授予“招商引资先进个人”称号，引进亿元项目、3000万元以上、1000万元以上项目的分别奖励5000元、2000元、1000元。

4、设立“安商服务先进村”奖项。为招商引资企业提供良好环境和优质服务，为企业解决周边问题等3突出贡献的村，授予“安商服务先进村”称号，奖励2000元。

5、招商引资目标考核分值排名靠后的村，进行通报批评，安商服务考评不合格的单位和部门，将通报函告其上级主管部门。

七、其他事项

1、本办法自发布之日起施行，过去有关规定与本办法相抵触的，按本办法执行。

2、本办法实施由镇招商引资、安商服务工作领导小组负责解释。